近日，遼寧省檢察院第七檢察部貫徹降低“案-件比”理念，以抗促和，成功化解一起行政爭議，申請人為檢察機關(guān)送來(lái)錦旗。

1980年10月，許某被黑龍江省某農場(chǎng)錄用為正式工人。2016年，在申請辦理退休時(shí)，某市人社局認為許某的出生年月有涂改，未予批準其退休。許某不服該認定，提起行政訴訟。經(jīng)過(guò)一審、二審、再審后，其向檢察機關(guān)申請監督，某市檢察院提請遼寧省檢察院抗訴。

遼寧省檢察院受理案件后，認為群眾利益無(wú)小事，能否按時(shí)退休對于個(gè)人就是“天大的事”，經(jīng)過(guò)實(shí)地調查核實(shí)，與各方當事人多次溝通后，發(fā)現依據勞社部〔1999〕8號文件第二條“對職工出生時(shí)間的認定，實(shí)行居民身份證與職工檔案相結合的辦法。當本人身份證與檔案記載的出生時(shí)間不一致時(shí)，以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準”的規定，許某檔案材料的出生時(shí)間應重新確認。

考慮到抗訴至法院，當事人訴求解決的時(shí)間又被延長(cháng)，整個(gè)訴訟的“案-件比”將再次提高，檢察機關(guān)因此決定公開(kāi)聽(tīng)證，將抗訴的勢能轉換為和解的動(dòng)能。經(jīng)耐心細致開(kāi)展化解矛盾工作，最終雙方當事人達成了和解，某市人社局重新作出核定許某出生日期的審批決定，許某撤回了監督申請。

本案通過(guò)行政爭議實(shí)質(zhì)性化解提高了辦案效率，減少了當事人訴累，降低了“案-件比”，提高了人民群眾的幸福感和獲得感。