葫蘆島市南票區檢察院新一屆黨組班子認真查擺制約發(fā)展的問(wèn)題根源，積極謀劃改進(jìn)措施，進(jìn)一步明確發(fā)展方向。通過(guò)半年來(lái)全院上下的共同努力，核心業(yè)務(wù)數據穩步上升，隊伍精神面貌明顯改善。在上半年工作實(shí)績(jì)考核評分中，該院刑事檢察核心數據指標已躍居全地區首位。

充分發(fā)揮“頭雁效應”。在辦案數量上發(fā)揮示范作用，院黨組成員與員額檢察官等比例“輪案”，上半年4名黨組成員所辦理案件占全院總案件數的53.8%。在辦案過(guò)程中做好言傳身教，檢察長(cháng)親自為其他員額檢察官修改起訴書(shū)，指導公訴意見(jiàn)的寫(xiě)作，并通過(guò)組織觀(guān)摩庭審等方式，為全院干警示范案件辦理。在政治學(xué)習和日常管理中做到率先垂范，帶頭加強政治理論學(xué)習、帶頭推進(jìn)各項專(zhuān)項工作、帶頭為命案救助的對象捐款，引領(lǐng)隊伍逐漸形成爭先創(chuàng )優(yōu)的工作氛圍。

全面加強制度建設。重新修訂了《政法干警日常管理規定》《會(huì )風(fēng)會(huì )紀管理辦法》《值班值宿制度》等15項規章制度，利用釘釘APP，創(chuàng )建智能考勤打卡新方式，隊伍風(fēng)氣逐漸好轉，紀律作風(fēng)日漸嚴明。

注重對干警的人文關(guān)懷。南票區院因地理位置偏遠等問(wèn)題，長(cháng)期存在人才難進(jìn)、人才難留的問(wèn)題。院黨組從人文關(guān)懷入手，通過(guò)完善談心談話(huà)制度，加強與干警之間的溝通交流；通過(guò)為年輕干警解決住宿、交通等生活問(wèn)題，以及制定切實(shí)可行的青年干警培養計劃，匯聚人心；通過(guò)開(kāi)展先進(jìn)典型宣講、一把手講黨課、推薦閱讀書(shū)籍等文化育檢活動(dòng)，激發(fā)隊伍的認同感和自豪感。

發(fā)揮選人用人導向作用。著(zhù)眼檢察工作發(fā)展和領(lǐng)導班子建設需要，加大調整不適宜擔任現職干部的力度，積極推進(jìn)干部能上能下，切實(shí)做到讓有為者有位，努力營(yíng)造敢于負責擔當、爭相干事創(chuàng )業(yè)的濃厚氛圍。